公司搬迁劳动者不去没有失业金和补偿金。因为公司搬迁非过失性辞退的，用人单位需要支付经济补偿金。因为公司搬家非因劳动者本人意愿中断就业的，还要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，已经进行失业登记，并有求职要求，才能领取失业金。

一、申请失业金要注意哪些问题

申请失业金的注意事项包括：失业人员是非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的；用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明；其他。

二、协议解除劳动合同一定能领取失业保险金吗

协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员符合上列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

三、社保失业补助金怎么取出来

社保失业保险金在审核通过后会直接打入你指定银行卡里，无需自己领取。

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章规定的其他情形。