一、上班时间出车祸公司有责任吗

上班时间出车祸公司是否有责任，需视情况而定：

1.在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的；

2.若认定为工伤，单位则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。

二、在上班的路上出车祸怎么处理

在上班的路上出车祸的处理方式是：

1.员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规，如果在上下班途中发生了交通事故，保护好交通事故现场；

2.如果肇事方逃逸，应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息，最好是手机拍照；

3.拨打100电话报警，在现场等待交警来处理，并让交通开具事故责任书；

4.及时打电话通知家人，尽量让家人到现场协助处理；

5.要记得打电话或发短信到单位给公司领导请假；

6.送医院就医即可，让家人到单位带自己办理正式的请假手续；

7保存好所有就医的资料和交通事故责任书，到所在公司的人力资源部或人事部要求单位申请工伤；

8若单位不同意给员工申请工伤，员工可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以员工个人名义申请工伤。

三、上班时间出车祸算工伤吗

职工在上班时间内出车祸，如果本人不对该事故负主要责任；或者是因完成工作任务而因工外出的，一般算工伤；如果职工对该事故负主要责任的，则一般不算工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。