（1）宣布开庭。

（2）宣布仲裁庭组成人员。

（3）核实双方当事人，第三人及其代理人的身份：申诉人自然人的姓名，性别，出生时间，民族，住所地（查验居民身份证）；法人或其他组织的名称，住所地，法定代表人或主要负责人的姓名，职务，（查验企业法人营业执照副本，事业单位登记证等，法定代表人或主要负责人的身份证明）；委托代理人：律师的姓名，工作单位，职务及代理权限（查验授权委托书，律师事务所公函，律师执照）；其他公民的姓名，性别，职业或工作单位及职务，住所地，与当事人有无近亲属关系及代理权限（查验授权委托书，居民身份证）；被诉人：同上委托代理人：同上第三人：同上委托代理人：同上

（4）上述人员经本庭核实，符合法律规定，可以参加本案仲裁活动。

（5）宣布当事人在庭审活动中的权利和义务

在我们现实生活当中，目前我们国家对劳动方面的仲裁是有非常明确的规定的，首先劳动者如果和用人单位之间的矛盾没有办法通过协商的方式来解决的话，那么就可以提出劳动仲裁，但是一般都是要求提出书面的劳动仲裁申请的，然后由仲裁庭进行开庭审理。