一、法律如何界定无因管理

1．管理的对象是他人事务。即为他人进行管理，这是成立无因管理的首要条件。如将自己的事务误认为他人事务进行管理，即使目的是避免他人利益受损失，也不能构成无因管理。

2．管理的目的是避免他人利益受损失。无因管理，是为避免他人利益受损失而进行管理的行为。符合助人为乐、危难相助的道德准则的行为，应该得到鼓励和受到保护。

3．实施管理行为没有法定的或者约定的义务。如果行为人负有法定的或者约定的义务进行管理，则不能构成无因管理。

无因管理制度作为债的发生原因之一，使管理人和受益人之间产生了债权债务关系。无因管理行为虽为得干预他人事务，却是以为避免他人的利益受损失为目的，有利于社会的互助行为。法律为鼓励这一行为，赋予管理人请求受益人偿还因管理行为而支出的必要费用的权利。因无因管理产生的债称为无因管理之债。

管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

二、无因管理的诉讼时效如何确定

无因管理纠纷适用普通时效，为三年，具体起算时效有以下规则：

1．管理人因无因管理行为产生的给付必要管理费用、赔偿损失请求权的诉讼时效期间，从无因管理行为结束并且管理人知道或者应当知道本人之日起计算。

2．本人因不当无因管理行为产生的赔偿损失请求权的诉讼时效期间，从其知道或者应当知道管理人及损害事实之日起计算。

三、不当得利和无因管理的区别有哪些

不当得利和无因管理的区别有：

1．无因管理是发生在管理人与被管理人之间的债权债务关系；不当得利是受益人与受损人之间成立的特定的权利义务关系，债权人享有绝对的请求权，债务人负有绝对的返还义务；

2．无因管理是管理他人事务，为了他人的利益；而不当得利是一方取得财产，他方受有损失；

3．无因管理主观上要有为他人管理事务的意图；不当得利是发生在主体不知道的情况下；

4．无因管理是立法鼓励助人为乐、危难相助、见义勇为风尚的产物，其制度意义在于划清侵权行为和互相帮助行为的界限。不当得利是为了平衡当事人之间的利益。