一、申请婚假需要提供的证明有哪些

申请婚假需要提供的证明只需要准备结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

二、休婚假的手续

休婚假的手续：

1.公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。

2.按照单位制度要求填写婚假申请表。

3.填写申请交主管，经理等相关领导签名。

4.上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。

5.人事部门签字确认享受婚假。晚婚假天数

三、法律规定婚假的待遇有哪些

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

1.婚假：

(1)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

(2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育

(3)晚育的给男方护理假7天。

(4)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。

(5)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

(6)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

(7)婚假包括公休假和法定假。

(8)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2.婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

《中华人民共和国民法典》

《计划生育条例》