五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。根据我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
五险一金全额好还是非全额好
五险一金全额好。
用人单位在缴纳五险一金时,单位缴费部分是按照单位职工工资总额来缴纳,职工个人是按照本人实际工资来缴纳。全额缴纳就是按照100%来缴纳,非全额缴纳就是按照60%来缴纳。这个衡量的参数,就是当地政府部门公布的职工月平均工资。
五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意,个人不能全额交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”则指的是住房公积金。
无论是全额缴纳还是按60%缴纳,单位缴费对职工个人都没有影响,但对于个人缴费,无论是养老保险还是医疗保险,都必须纳入个人账户,个人账户里的钱属于个人,是影响个人养老金的关键因素。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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