工伤单位应该承担的费用：

（一）职工治疗工伤期间的工资福利，停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系；

（二）五级、六级伤残职工由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴；

（三）五级至十级伤残职工，劳动合同期满终止，用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。

一、江门工伤5级伤残赔偿标准与计算方法

江门五级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月;2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为五十个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作;难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

二、工伤手指断了大概赔多少钱

工伤断手指属于十级伤残。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。