这段内容讲述的是在处理一些案件时，可以采取不同的措施。对于性质不严重的案件，可以前往派出所录制口供，并请求民警中间调解，同时进行适当的赔偿。而对于性质比较严重的案件，比如造成对方重伤的，派出所首先会逐级上报公安局、公安厅、甚至公安部，由上级去协调部队有关部门来过问。如果公安系统无法直接对现役军人采取措施，则必须由军事法庭来审案，逮捕，关押和定罪。现役军人的身份也可能因此被除名。

根据所提供的情况，决定采取何种措施。对于性质不严重的案件，可以前往派出所录制口供，并请求民警中间调解，同时进行适当的赔偿。如果性质比较严重的，比如造成对方重伤的，派出所首先会逐级上报公安局、公安厅、甚至公安部，由上级去协调部队有关部门来过问（因为公安系统无法直接对现役军人采取措施），必须由军事法庭来审案，逮捕，关押和定罪。当然如果真走到这一步，你现役军人的身份可能也就没了，肯定会被除名。

素材：针对当兵休假打架事件的处理办法

根据提供的素材，我们可以看出这是一道关于处理当兵休假打架事件的法律分析题目。首先，我们需要明确的是，军队是国家的武装力量，其士兵是国家的重要武装力量，因此军队内部的秩序和纪律非常重要。根据我国《士兵法》的规定，士兵应当遵守纪律，维护军队形象，不得违反军队的规章制度和纪律，否则将受到相应的处理。

对于当兵休假打架事件，我们需要分析其性质和影响。首先，这是在士兵休假期间发生的事件，属于非工作期间，但仍然与军队形象和纪律有关。其次，打架事件可能会导致军队内部的秩序和稳定受到威胁，甚至可能引发其他不良后果。

根据我国《士兵法》的规定，军队应当依照规定对士兵进行教育和管理，包括对士兵进行纪律教育和培训，以增强其纪律意识和纪律观念。对于当兵休假打架事件，军队应当采取有效措施，对当事人进行严肃处理，并依据情节轻重给予相应的纪律处分。

此外，军队还应当加强对士兵休假期间的监管和管理，避免类似事件再次发生。军队应当建立完善的假期管理制度，明确假期期间士兵的活动范围和限制，同时加强假期安全管理，确保士兵假期期间的安全和稳定。

综上所述，针对当兵休假打架事件，军队应当采取有效措施，依照规定对当事人进行严肃处理，并加强对士兵休假期间的监管和管理，以维护军队形象和纪律，确保士兵假期期间的安全和稳定。

军队应当采取有效措施，依照规定对当事人进行严肃处理，并加强对士兵休假期间的监管和管理，以维护军队形象和纪律，确保士兵假期期间的安全和稳定。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。