如果用人单位未缴纳社会保险，则必须缴纳补充保险，否则将影响新雇主为您支付社会保险

违约经济赔偿终止劳动合同规定如下：在下列任何情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同用人单位依照本法第三十六条的规定与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同

（3）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同

（4）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（五）依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续订劳动合同的除外，劳动者不同意续签的

（6）根据本法第44条第4款和第5款终止劳动合同

在劳动合同终止之前，员工通常应享受公司的社会保障福利，因此公司应支付您的正常保险费。用人单位未及时缴纳的，在劳动合同终止后自然补缴，否则，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可以向有关部门投诉。

社会保险法第86条，社会保险费征收机关应当责令限期缴纳或者补缴，并自欠款之日起每日处以0.05%的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处以拖欠金额一倍以上三倍以下的罚款