保安公司改制具体内容：实地考查改制企业，提出改制方向和目标;根据企业形式、条件、特点、性质、规模和内部运行机制，制定企业改制的总体方案。根据改制总体方案，制定企业改制的程序和步骤;根据改制总体方案，制定企业的产权界定方案;根据改制总体方案，制定企业的资产评估方案;根据改制总体方案，制定企业的债权、债务筹划方案;根据改制总体方案，制定企业的职工安置方案;根据改制总体方案，提出企业改制的可行性研究报告和法律分析报告。不同的企业具有不同的形式、条件、特点、性质、规模和内部运行机制，这就决定了企业改制的方向和目标不同。基于企业的不同需求，专门为不同类型的企业拟定科学的改制方案，并提出具体的法律意见。

一、企业改制的基本原则是什么

（一）合法性原则

合法性原则包括两层含义：

一是企业改制方案的内容要合法。

二是设计企业改制方案的程序要合法。第一层意义上的合法可以称为实体合法，第二层意义上的合法可以称为程序合法。

（二）稳定性原则

设计改制方案要保持企业改制前后生产经营的连续性和相对稳定性，避免由于企业制度的变动而导致生产经营中断或停止。要实现企业改制前后的稳定过渡，必须妥善安置改制企业的员工，员工安置问题解决不好就会带来不稳定的因素，企业难以成功改制。

（三）科学性原则

企业改制的目的之一是建立先进的产权制度、科学的法人治理结构、实现社会资源的合理配置。设计企业改制方案要遵循赞赏性原则，坚持企业组织制度的科学改造。

二、创业企业改制案例遵循的原则是怎样的

创业企业改制案例遵循的原则是：

1、合法性原则：合法性原则包括两层含义：一是企业改制方案的内容要合法，二是设计企业改制方案的程序要合法。

第一层意义上的合法可以称为实体合法，第二层意义上的合法可以称为程序合法。

2、稳定性原则：设计改制方案要保持企业改制前后生产经营的连续性和相对稳定性，避免由于企业制度的变动而导致生产经营中断或停止。

要实现企业改制前后的稳定过渡，必须妥善安置改制企业的员工，员工安置问题解决不好就会带来不稳定的因素，企业难以成功改制。

3、科学性原则：企业改制的目的之一是建立先进的产权制度、科学的法人治理结构、实现社会资源的合理配置。

设计企业改制方案要遵循赞赏性原则，坚持企业组织制度的科学改造。