单位在购买工伤保险后，员工发生工伤时，工伤保险基金将承担住院期间的伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费等工伤保险待遇。而用人单位则需支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及其他工伤保险待遇。

单位在购买工伤保险后，如果员工发生工伤，工伤保险基金将承担以下工伤保险待遇：包括住院期间的伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用、以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。由用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。

工 伤 保 险 待 遇 包 括 哪 些 ？

工伤保险待遇是指工伤职工在因工伤受伤后，依法享有的医疗、康复、护理、误工等待遇和抚恤金等福利待遇。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇包括以下几个方面：

1. 医疗待遇：工伤职工因工伤发生的医疗费用，包括工伤医疗费、康复费、护理费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2. 康复待遇：工伤职工因工伤导致残疾，需要康复治疗时，可以享受工伤康复费用的待遇。

3. 护理待遇：工伤职工因工伤需要护理时，可以享受工伤护理费用的待遇。

4. 误工待遇：工伤职工因工伤导致失去劳动能力，无法从事原工作，需要暂停工作接受治疗的，可以享受工伤误工补助。

5. 抚恤金待遇：工伤职工因工伤去世，其遗属可以享受抚恤金待遇。

工伤保险待遇是保障工伤职工权益的重要手段，对于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定具有重要作用。同时，工伤保险待遇的享受也需要符合相关法规的规定，否则将无法享受相应的待遇。

工伤保险待遇是保障工伤职工权益的重要手段，对于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定具有重要作用。同时，工伤保险待遇的享受也需要符合相关法规的规定，否则将无法享受相应的待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。