高温作业中中暑的，被医疗机构诊断为职业性中暑的属于工伤，职工依法可以享受工伤保险待遇。根据我国有关法律的规定，职工因为高温作业或者在高温的天气下作业的，一经诊断为职业性中暑的，属于由物理因素导致的职业病，属于职业病，职工可以申请工伤。职业性中暑的职工应当到有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，并在规定时间内申请工伤认定。

中暑是否算工伤

中暑算不算工伤依据以下情况而定：

（1）中暑的工伤是需要在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴；

（2）个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定；

（3）认定为工伤的，需要到保险统筹所在的劳动保障部门申请工伤认定。

工伤保险赔偿流程怎么走

1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论；

2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇；

3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请；

4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。

《防暑降温措施管理办法》

第十九条规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。