缴纳五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳，而是在签订劳动合同的三十个工作日内缴纳。

一、未毕业学生是否需要缴纳五险一金?

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。

二、银行上班有五险一金吗？

只要签订劳动合同的正式银行员工都享有五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

三、个人转让股权如何交税

个人转让股权应缴纳个人所得税。缴纳个人所得税时的应纳税所得额并不是全部转让股份的价值，而是股权转让时的收入减去股权原本价值和合理费用后的余额。转让股权时应缴纳个人所得税的应为股权转让人，受让方应为扣缴义务人。扣缴义务人需在股权转让书签署后的五个工作日内报告税务机关。