该段内容讲述了工伤职工或其用人单位在工伤后若仍存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满，应迅速向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。虽然法律没有具体规定期限，但伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。因此，进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，以确保合法权益。

职工因工伤导致伤情相对稳定后，若仍存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应迅速向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。

腰椎间盘突出伤残鉴定：何时进行劳动能力鉴定有利？

腰椎间盘突出伤残鉴定是劳动能力鉴定的重要内容之一。根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

因此，对于腰椎间盘突出伤残鉴定，何时进行劳动能力鉴定有利呢？根据条例规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动能力鉴定委员会提出申请。因此，在伤情严重或者情况紧急的情况下，可以尽快进行劳动能力鉴定，以便及时评估伤情并采取相应的治疗措施。同时，进行劳动能力鉴定也有利于确定伤残等级，为工伤职工获得相应的赔偿和待遇提供依据。因此，在腰椎间盘突出伤残鉴定中，及时进行劳动能力鉴定非常重要，有助于保障工伤职工的合法权益。

进行劳动能力鉴定对于工伤职工来说非常重要，可以及时评估伤情并采取相应的治疗措施，也有利于确定伤残等级，为工伤职工获得相应的赔偿和待遇提供依据。因此，在腰椎间盘突出伤残鉴定中，及时进行劳动能力鉴定有利于保障工伤职工的合法权益。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四）患职业病的五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。