根据劳动合同法，试用期辞职只需要提前3天通知用人单位，就可以和单位解除劳动合同，而且不需要自己支付违约金，除非是自己和单位约定了服务期。

转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知用人单位，自己现在属于试用期内不需要这么久，只需要提前3日即可。

签了劳务合同能辞职吗

劳动合同签了5年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的5年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果5年期限没有届满，则需要解除劳动合同。

首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。

再有，劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者尚在试用期以内，则只需提前三日通知用人单位即可。

同时，《劳动合同法》第38条还规定了劳动者可以单方解除劳动合同的情况：

1．未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；

2．未及时足额支付劳动报酬；

3．未依法向劳动者缴纳社会保险；

4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5．用人单位以欺诈、胁迫等手段签订劳动合同，致使劳动合同无效或部分无效的；

6．法律法规规定的其他情形。

另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。”可见，所谓中介，是指中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的一种制度。中介人是为委托人与第三人进行民事法律行为报告信息机会或提供媒介联系的中间人。据此，中介合同，是指双方当事人约定一方为他方报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，他方给付报酬的合同。