天津积分落户最新政策

本市正在进行2018年第一期居住证积分入户网上预约申报工作。这项从2018年1月1日起实行的户籍制度改革，通过居住证积分入户的方法，“鼓励年轻、有文化、高技能的人才在津创业、就业和落户”。在2018年一年来共有两批10500名外来务工人员达到积分入户标准，成为天津新市民。积分入户政策能否成为撬动天津发展的又一动力?

快过年了，李-华夫妇俩正忙着置办年货，准备把河北省唐山老家双方老人都接到天津。

李-华是本市二五四医院的一名男护士，去年他和爱人第一批通过积分入户成为了天津新市民，今年春节，也成为他们一家人作为天津新市民度过的第一个春节。而在以前，这一纸户口曾是他最大的心病。

李-华：“找工作的时候有好多户籍方面的限制，当时就有回家的冲动吧。后来到医院，考完执照之后，就算单位正式职工了吧。那会儿有点踏实了，各种福利待遇就慢慢等着。但一直最揪心的事还是因为户口的问题。择业来说比较容易，但你想要进一步发展的话，这就是一个卡口了。因为我想融入天津市这种生活。以前是奔着蓝印来的，蓝印的话是咱的一笔财富嘛，孩子也好媳妇也好，都能落在这儿，但的确是心有余而力不足。”

据了解，在居住证积分入户政策之前，外省市人员在津落户的方式共有三种：人才引进、蓝印户口和直系亲属投靠。其中，人才引进要求全日制普通大学本科学历以上;蓝印户口则需要财力。按照过去的政策，很多像李-华这样来自外省市的蓝领人才都满足不了落户条件;常年和企业打交道的**优点创业投资管理有限公司副总经理何*军深有感触地说：“企业在招一个人才其实花的代价和精力是非常大的，留下这些人的话，工资的增长是有限的，但是这些职业蓝领人才如果没有一个很好的社会福利的话，户籍没有解决，家庭的温暖没有的话，对他长期留在这工作起到一个非常大的阻碍作用的。”

为了鼓励和吸引年轻、有文化、高技能的人才在津创业、就业和落户，2018年9月底，本市发布了《天津市居住证管理暂行办法》，决定从2018年1月1日至2018年12月31日，试行非天津户籍常住人口居住证管理办法，以居住证制度管理外来常住人口，以积分制方式遴选外来拟落户人员，以员额总量控制年度落户人口总量。2018年上半年，就有2500名外来者通过此项政策成功获得天津身份，李-华夫妇就在其中。同时，当年5月底开始，执行了20年的天津市蓝印户口政策正式退出历史舞台。