一、工伤赔偿获得时间与流程全解析

工伤赔偿的流程：先依法去申报工伤；然后在被认定为工伤后向社保经办机构请求获得相应工伤保险待遇；再提交工伤认定决定书、医疗缴费单据等费用单据材料；最后由社保经办机构按核定的费用进行支付，一般在六个月内可以拿到赔偿。

《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、工伤赔偿诉讼时效是多长时间

工伤赔偿诉讼时效为一年。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤赔偿标准是怎样的

工伤赔偿标准如下：

1．医疗费，根据医疗机构的发票确定；

2．停工留薪期工资，期间按原工资福利支付；

3．住院期间护理费和伙食补助费，根据当地标准确定；

4．劳动能力鉴定费用，根据鉴定发票确定。

《工伤认定办法》第一十八条

《工伤保险条例》第一十七条

《工伤认定办法》第二十二条