一、法人解散与法人终止的区别

法人解散与终止含义不同：前者是整理资产和终止法律关系的过程；后者则意味着法人资格的彻底消失，包含民事权力和行为能力的停止。

引起原因亦有所区别：解散可能因章程到期、其它事项出现、董事决定、合分导致、执照吊销等造成；终止则常因解散或者破产等导致。

更重要的是，解散只是终止的一种情况，非唯一因素；终止则是在解散等事件发生后，通过清算和注销登记完成的法人资格消亡的结果。

《公司法》第二百二十九条公司因下列原因解散：

（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

（二）股东会决议解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（五）人民法院依照本法第二百三十一条的规定予以解散。

公司出现前款规定的解散事由，应当在十日内将解散事由通过国家企业信用信息公示系统予以公示。

二、单位提前解散属于违法解约吗

在公司解散之际，若已与员工达成共识或书面通知并给予相应赔偿金解除劳动关系，则此行为不被视为非法解除劳动合同。

反之，若未经协商或解除程序存在瑕疵，或对不可辞退之员工作出解雇处理，则属违规解除合约情况。

需要强调的是，公司解散并不意味着必然构成非法解除劳动合同。