今年我省普通大中专学校毕业生人数将达25.3万余人，就业形势十分严峻。昨天，记者采访市人才服务局相关负责人，就我市针对高校毕业生就业的扶持政策进行解读。

基层就业待遇将提升

我市各社区工作岗位没有聘用高校毕业生的，要聘用1名高校毕业生就业;到我市一类艰苦边远地区或国家扶贫开发重点县就业的高校毕业生，可被高定一个级别的工资档次，或一级薪级工资。

到农村乡镇基层就业的毕业生，户口可保留在市区，在同等的条件下优先评定专业技术职务，并免试外语和计算机。

鼓励中小企聘毕业生

对当年聘用毕业生3人以上的中小企业和非公有制企业，各级财政在安排发展项目资金时可向其倾斜。到这些企业工作的毕业生，在专家选拔、职称评定、流动、培训、户籍管理、申请科研项目及经费等方面，与国企员工一视同仁。党政机关、事业单位增招人员时，拿出不低于三分之一的岗位，招用有2年以上基层工作经历的毕业生。

参与科研计算工龄

骨干企业和科研项目单位，招聘专业技术人员和管理人员，要优先聘用高校毕业生。

承担国家和地方政府科研项目的单位，聘用优秀高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费补助，按规定从项目经费中列支。学生就业后，工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。

年供6000个见习岗位

选择具备条件的企事业单位作为我市高校毕业生就业见习基地，依据我市急需短缺专业设置见习岗位的情况，市区每年将提供6000个见习岗位。

见习期一般不超过1年，其间毕业生基本生活补助费不低于我市最低工资标准，并由见习单位负责为其办理人身意外伤害保险。见习期满后，见习单位优先录用见习的高校毕业生。

困难生参保可享补贴

对困难家庭的高校毕业生自行参加社会保险的，给予养老保险缴费总额30%的养老保险补贴，期限不超过3年。报考党政机关和事业单位时免收报名费和体检费。

对各类企业招用困难家庭高校毕业生，签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险的，在相应期限内给予社会保险补贴;政府公益岗位优先安排符合条件的困难高校毕业生。