一、承包工厂安装设备受伤了没有劳动合同算工伤吗

工伤，又称为“公伤”、“因工负伤”，该定义下的受伤人员主要指在生产劳动或工作过程中的人员。

凡涉及日常工作或企业行政暂时委派的任务，或因特殊情况下未经企业行政指令却对企业有利的工作，以及从事研发或技术改良等高风险工作的人所受之伤皆被视为工伤范围内。

若在工作期间发生的伤害事故，即可界定为工伤事件。

即便未签订劳动合同，仍可先行确认劳动关系，而后向劳动监察部门投诉该问题。

只要有足够的证据证明实际存在的劳动关系，且相关劳动者在执行职务时出于工作原因、地点和时间受到伤害，即可确认为工伤事故。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

二、耻骨骨折工伤不赔偿吗

工地骨折赔啥．

1．治病钱要想办法凑齐，这个得照着社保规定来。

2．住院伙食费可以领到单位出差时70％的伙食补贴。

3．出门在外看病的话，交通费和住宿费也能报点。