一、医闹怎么处理可以报警吗

面对医闹行为，受害人及医院方面完全可以选择报警处理。

1．医闹行为已经严重干扰了医院的正常工作秩序，甚至可能涉及违法犯罪行为。

2．根据相关法律法规，如《治安管理处罚法》及《刑法》中的相关规定，对于医闹中的暴力、敲诈勒索、寻衅滋事、非法拘禁等行为，公安机关有权依法进行查处，并视情节轻重追究相应的法律责任。

因此，当发生医闹事件时，及时报警是维护医院秩序、保障医患双方权益的有效手段。

二、医闹行为是否违法犯罪

医闹行为是否违法犯罪，需根据具体行为进行分析。

1．一般来说，医闹行为中涉及的暴力、威胁、敲诈勒索、寻衅滋事、侮辱、诽谤、非法拘禁等行为，均可能触犯《治安管理处罚法》乃至《刑法》的相关规定，从而构成违法犯罪行为。

（1）通过悬挂横幅、散发传单、占据医院办公室等方式干扰医院正常秩序，可能构成寻衅滋事罪；

（2）通过敲诈勒索手段迫使医院或医务人员满足不合理要求，可能构成敲诈勒索罪；

（3）而侮辱、诽谤医务人员的行为，若情节严重，则可能构成侮辱罪或诽谤罪。

2．医闹行为中还可能涉及故意杀人、故意伤害、故意毁坏财物等更为严重的犯罪行为。

三、发生医闹时如何维权

当发生医闹事件时，医院及医务人员应积极采取措施维护自身权益。

1．应保持冷静，避免与医闹人员发生直接冲突，以免事态进一步升级。

2．应及时报警并收集相关证据，如现场照片、视频资料、医闹人员的言行记录等，以便后续处理。

3．医院可联系当地卫生行政部门或相关行业协会寻求支持和帮助。在维权过程中，医院及医务人员应坚持依法依规处理，通过法律途径解决纠纷，维护自身合法权益。

4．加强医患沟通、提高医疗服务质量、建立健全医疗纠纷调解机制等也是预防医闹事件发生的重要措施。