写完请假条未经批准不可以走。写了请假条如果不经批准就走属于旷工，旷工应当扣工资或赔偿因旷工给公司造成的损失。劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。

提请假释的程序

1、对有期徒刑和无期徒刑罪犯（含死刑缓期二年执行减为无期徒刑或者有期徒刑）的假释，由罪犯所在监区（分监区）集体研究，提出意见，呈报名单在罪犯中公示，经监狱主管部门审核，监狱长批准后，由监狱提出书面建议，提请当地中级人民法院依法裁定。

2、对判处无期徒刑罪犯的假释，由罪犯所在监狱提出书面建议，报请省（市）监狱管理局审核后，提请高级人民法院依法裁定。

3、有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期；无期徒刑的假释考验期限为十年。

4、非经法定程序不得假释。假释的结果应在罪犯中公开。

犯罪分子如果在监狱中认真改造，确有悔改表现的，是可以减刑的，如果被判处有期徒刑的犯罪分子要假释，必须是执行了原判刑期的二分之一以上才可以。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。