一、铁路部门遗属补助标准

（一）一次性抚恤金发放标准和计算办法仍按民政部、财政部有关规定执行，即执行标准是：

（二）因公牺牲的为本人牺牲时的20个月工资，病故的为本人病故时的10个月工资。

（三）在职人员按下列工资项目之和计算：实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资；技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资及按国家规定比例计算的奖金；普通工人，为本人岗位工资及按国家规定比例计算的奖金。

（四）离退休人员死亡后，按以下项目计发：工资制度改革后，实行职级工资的离退休人员，按本人离退休时的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和计发；退休技术工人，按本人退休时的岗位工资、技术等级（职务）工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发；退休普通工人，按本人退休时的岗位工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发。另外，以后国家规定增加的离退休费一并计入一次性抚恤金。工资制度改革前离退休人员按离退休时的全额工资、以及以后国家规定增加的离退休费之和计发。

二、抚恤金的概念

（一）抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。

（二）抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；没有依法发给是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。

三、申请抚恤金的条件

享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。