这段内容讲述了即使用人单位没有购买工伤保险，工伤认定仍然有效，而且工伤保险费由用人单位承担，受伤员工可以获得相应的工伤待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

即使用人单位没有购买工伤保险，工伤认定仍然有效，而且工伤保险费由用人单位承担，受伤员工可以获得相应的工伤待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

工 伤 保 险 与 工 伤 认 定 关 系 ： 影 响 与 免 赔 ？

工伤保险与工伤认定关系：影响与免赔？

工伤保险和工伤认定是两个不同的概念，但它们之间存在一定的影响和免赔关系。工伤认定是指劳动行政部门或社会保险行政部门根据劳动者的受伤与工伤情况，对其受伤程度和损失程度进行认定的过程。而工伤保险则是指国家设立的一种社会保险制度，旨在为劳动者在工伤事故中提供一定的经济保障。

工伤认定是工伤保险的前提条件，是工伤保险制度的基础。在工伤事故发生后，劳动者需要经过工伤认定，才能享受工伤保险的赔偿。而工伤保险赔偿的金额，则需要根据工伤认定结果进行确定。

另外，工伤认定结果也会影响到工伤保险的免赔问题。在工伤保险中，如果劳动者不能提供工伤认定证明，则工伤保险机构将无法认定其受伤情况，也就无法对其提供赔偿。因此，工伤认定对于工伤保险的免赔具有一定的影响。

总的来说，工伤认定和工伤保险是密切相关的，两者之间存在一定的影响和免赔关系。在工伤事故发生后，劳动者需要及时进行工伤认定，以便享受工伤保险的赔偿。

工伤保险和工伤认定是两个不同的概念，但它们之间存在一定的影响和免赔关系。工伤认定是工伤保险的前提条件，是工伤保险制度的基础。在工伤事故发生后，劳动者需要经过工伤认定，才能享受工伤保险的赔偿。而工伤保险赔偿的金额，则需要根据工伤认定结果进行确定。另外，工伤认定结果也会影响到工伤保险的免赔问题。因此，工伤认定对于工伤保险的免赔具有一定的影响。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。