会帮忙处理。依据《工伤保险条例》规定，用人单位应当在规定期限内提交工伤认定申请，未提交的，在这期间发生的有关工伤的费用由用人单位承担。

一、报告工伤对单位有没有影响？

报告工伤对单位有影响。工伤事故发生后，用人单位应当在事故发生后30日内向工伤认定部门申请工伤认定，即用人单位未申请工伤认定的，劳动者及其近亲属和工会组织也可以在工伤事故发生后一年内向工伤认定部门申请工伤认定；根据《工伤保险条例》规定，用人单位未在法定期限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担；工伤保险待遇的支付也是以劳动者工伤事故认定为工伤为前提的，用人单位缴纳工伤保险的，大部分工伤保险待遇由工伤保险基金支付；用人单位应当在工伤事故发生后积极申请工伤认定，尽量减少对自身的不利影响。

二、工伤鉴定结果出来该怎么办

工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票等资料的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、单位工伤处理流程

单位员工发生工伤事故后，用人单位应当在法定的时间内向工伤认定行政部门申请工伤认定，提交相关材料；如果有特殊情况无法在法定期限内提出申请，可以申请适当延长期限。如果用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请，此期间的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。