按照我国现行法律法规的明文规定，住房公积金的缴交基数应当依据员工的应计发工资数确定。

从员工正式加入工作团队的次月起，应开始逐月缴纳公积金；

至于缴存数额，应按员工本月薪酬总额与住房公积金的相应缴存比率进行计算得出。

值得注意的是，“本月薪酬”即指员工当月的应发放工资额，而“缴存比率”则不能低于国家所设定的5％这一底线标准。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。