劳动者在单位解除劳动合同后,能否获得失业金?
时间:2023-09-11 19:10:09 144人看过 来源:互联网

根据协议解除劳动合同的失业者无法领取失业金,要想领取失业保险金需要满足非本人意愿失业、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并具有求职意愿的条件。失业保险金的标准由政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

根据协议解除劳动合同,失业者无法领取失业金。要想领取失业保险金,需要满足以下条件:非本人意愿失业;失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;已进行失业登记,并具有求职意愿。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

失 业 金 领 取 条 件 是 什 么 ?

根据我国《失业保险条例》规定,失业人员需要满足以下条件才能领取失业金:

1. 失业前用人单位和本人已经依法参加失业保险;

2. 非因本人意愿中断就业;

3. 已办理失业登记,并有求职要求的失业人员。

同时,还需要满足以下条件:

1. 失业前用人单位和本人已经依法参加失业保险满1年;

2. 非因本人意愿中断就业满1年;

3. 已经进行失业登记,并有求职要求的失业人员。

综上所述,符合以上条件之一的失业人员,才可以领取失业金。值得注意的是,不同地区的具体领取条件可能会有所差异,因此具体政策可能会有所不同。

结语:根据相关法规和政策,符合条件之一的失业人员才能领取失业金。非本人意愿失业、缴纳失业保险费满一年、进行失业登记并有求职意愿是领取失业金的基本条件。不同地区的具体领取条件可能会有所差异,因此具体政策可能会有所不同。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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