（记者魏曦）职工写下书面声明，自愿放弃办理社保。近日，劳动仲裁部门裁决这份书面声明无效，用人单位要为职工补办社会保险。

郑先生于去年5月1日到某物业管理公司上班，并签订了为期1年的劳动合同，在岗期间没有办理社保。今年3月24日，郑先生离开物业公司后诉至劳动争议仲裁委员会，要求物业管理公司为其补办工作期间的社保。

物业公司表示，去年5月5日，郑先生书面声明自愿放弃用人单位为其办理社会保险的权利，物业公司因此将应缴的社会保险费用折算成补贴，随工资一同发放给了郑先生。

劳动争议仲裁委员会审理后认为，郑先生虽作出书面声明，但根据劳动法规定，参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利，也是双方的义务，是国家的强制性规定。郑先生的书面声明违反了法律强制性规定，不具有法律效力，于是裁决物业管理公司为郑先生补办社保，而郑先生返还用人单位发放的社会保险费补贴。

该区劳动仲裁部门有关人士表示，不少用人单位为逃避社会保险义务让劳动者作出书面承诺，表示自愿放弃办理社保，殊不知这种做法属无效行为，劳动者仍有权要求用人单位为其补办社会保险。