工资是4500元，社保交费说明：1、除去个人扣11％，工资是4500－4500x11％＝4005元。

2、单位实际支付社保费是4500x29％＝1305元。

3、单位总的支出费用是4500＋1305＝5805元。

试用期工资是多少工资怎么算

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。因此，试用期工资是有法定标准的，一是不能低于最低工资，二是与劳动合同约定工资相挂钩。

《社会保险费征缴暂行条例》第九条缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。