不可以，劳务派遣工也要缴纳社保。

一、公司员工合同需要在劳动局备案吗

企业和员工签的劳动合同不是必须要备案的，劳动合同无须到劳动局进行备案也是具备法律效力的。但是，公司在后期是需要给在职员工依法缴纳社保的，所以提前把劳动合同到社保局进行备案也可以省去后面很多不必要的麻烦，对于企业来说，也要根据当地劳动局的规定执行备案。

二、劳务派遣工可以不缴社保吗

劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣公司属于用人单位，由用人单位为其缴纳社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除劳动合同。

三、劳务派遣工怎样维护自己的权益

劳务派遣工可以从以下方面维护自己的权益：

1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；

2、劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准，向其按月支付报酬；

3、劳务派遣工发生工伤事故，由派遣单位承担责任。