员工在工作上,如果公司没有为其支付工作上的保险,其工作上的待遇全部由使用者支付。第四十一条员工所属用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不交的,先从工伤保险基金交。工伤保险基金中先缴纳的工伤保险待遇应由用人单位补缴。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
企业工伤保险缴费注意什么?
职工个人不缴纳工伤保险费用。
根据法律规定,劳动者不缴纳工伤保险费,全部费用由用人单位负担。且无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。但是工伤保险首先需要认定为工伤才可享受工伤保险,因此,故意犯罪,醉酒或者吸毒的,自残或者自杀的都不享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》规定:国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率,并根据每个行业的工伤保险费使用情况、工伤发生率等情况确定若干费率档次,这种具有竞争性和经验性的保险费率,表现出公平的成本分配,促进经济平等性,即高风险的企业交纳的费率多,而低风险的单位则交较低的费率,以达到鼓励用人单位,加强保障职业安全的措施。为了减少保险费率,用人单位就会更加积极去提高工作场所的安全性。这样事故越少,生产能力就越强,以成本为基础的保险费可提高工伤保险机构的承付能力。
工伤保险是根据各个城市的实际情况制定的,所在的区域的不同,工伤保险缴费基数也是有所不同的;按照不同行业的不同工伤风险的程度,缴费是也是有差别的,风险越高的工种缴费基数相对来说比较高,工伤保险的缴费利率在0.8%-3.3%之间。
中华人民共和国社会保险法第四十一条
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