一、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

二、五险一金是什么缴费比例是怎样算的五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。

例如：北京养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％，工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20％，医保单位缴纳10％，失业单位缴纳1．5％，公积金单位缴纳12％，工伤保险单位缴纳1％左右，生育保险单位缴纳0．8％，加起来一共是45．3％，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8％，医疗2％，失业0．5％，公积金12％，合计22．5％，450元。

南通五险一金个人缴纳比例

南通市最新消息，2015南通社保缴费基数调整及南通社保缴费比例消息。据了解，根据江苏省厅“2014年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定”的规定，南通市对社保缴费基数进行了相应调整。自7月1号起，全市企业职工基本养老保险企业参保人员月缴费工资的上限按1万5446元执行，下限按2550元执行；个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，可以自主选择缴纳，标准分别为2650元、3089元和5149元。

南通社保缴费基数调整中，全市企业职工的基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资基数参照这一规定执行。市区（含通州区、滨海园区）企业职工基本医疗保险补缴工资基数为4273元／月，其他县（市）根据实际情况自主确定。此外，今年7月1号至2016年6月30号期间，全市达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5149元。以上是2015南通社保缴费基数调整及南通社保缴费比例。

《青岛市社会医疗保险办法》第九条职工基本医疗保险费由用人单位和职工按月共同缴纳：

（一）用人单位以本单位职工工资总额为缴费基数，按照9％的比例缴纳；

（二）在职职工以本人工资为缴费基数，按照2％的比例由所在单位代扣代缴。

灵活就业人员按照个人缴费基数的11％缴纳。

失业人员在领取失业保险金期间应当缴纳的基本医疗保险费，从失业保险基金中支付。