单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。
一、单位强制扣发工资怎么投诉
向劳动保障监察部门投诉、向仲裁机构提出仲裁、向人民法院提出诉讼等。
首先,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。
其次。因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位。
再次,依法维权时,劳动者一定要注意收集证据,例如劳动合同、考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效。
最后,当侵权事实存在的时候,自然可以向人民法院提起诉讼。
二、超时加班怎么维权
1、向劳动监察部门投诉
用人单位安排劳动者超时加班,损害了劳动者的身体健康权益,即时是用人单位支付了加班费,劳动者依然可以向劳动监察部门进行投诉,责令其改正。
2、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
劳动者想与用人单位解除劳动关系的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系。
三、加班不给工资
如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:
第一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。
第二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
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