一、丧葬费

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，《工伤保险条例》39条，重庆市2017年度社平工资6106元／月

二、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准在全国统一执行，既无地域之分，也无户籍之别，全国统一。

一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，如果用人单位未为劳动者参加工伤保险，工亡劳动者的近亲属有权要求用人单位支付前述工亡赔偿。工伤发生时间在2018年1月1日至2018年12月31日期间的一次性工亡补助金标准调整为727920元计发。2018年1月1日后至调整前发生工亡事故且已领取一次性工亡补助金，将按新标准补发差额。

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，《工伤保险条例》39条，《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，全国城镇居民人均可支配收入调整为36396元。

三、供养亲属抚恤金

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，《工伤保险条例》39条。

四、交通费

以交通费发票实报实销（但不得过高）

注：上述计算标准是建立在2017年度重庆社平工资和2017年度全国全国城镇居民人均可支配收入，最终赔偿金额以双方协商确定金额或人民法院判决金额为准。

以上就是重庆工伤事故赔偿标准的有关内容，有丧葬费，一次性工伤补助金，供养亲属抚恤金，交通费等。发生工伤事故时，企业应该及时送员工治疗，进行工伤事故责任鉴定，划分责任。如果您对以上内容还有疑问，可在线向我们的律师咨询。