这个跟你合同上的工资有关系的，即使你实际工资是1万，如果你和公司签的合同是2千，那交社保的比例也是按2千为基数交的。

一、社保缴费工资370交一年，能拿到多少钱

在交社保的时候，个人交社保的费用是20%，单位给交的是80%，这样算下来就是说个人交370块钱，单位就应该给你总体下来在1000元左右个人交社保的钱，就是说个人交社保的20%，单位给个人交80%加在一起就是100%了这样就能算出来一个月到底是多少钱？也是说按你的工资，按你的收入去划分的交

二、公司生育险怎么给员工

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

三、社保基数个人缴纳多少

一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，如果是企事业单位职工，五险一金需要足额缴纳。自费交社保只需要缴纳其中的两项：养老保险和医疗保险。自费交社保，缴费金额根据当地社保缴费基数，按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。