一、签了电子合同还需要纸质合同吗

现今签订劳务合同可采用纸质形式，同时也可以选择电子版本。

无论何种方式，双方必须达成共识，并分别手写或盖印在合同文本之上方能生效。

合同文本则应由雇主与劳工各自保留一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十五条

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

二、电子合同如何进行在线签订

1．实名认证：选择可信的第三方电子合同平台进行认证，保证签署方真实身份。

2．上传／创建合同：将已有合同上传至平台，或者运用平台模板创建新合同。

3．在线签署：进入平台签署页面填写信息，加入电子签名或印章，完成意愿认证确权。

4．发送合同：将签好的合同发给对方，对方会收到通知并查看合同详细内容。

5．对方签署：对方收到通知后，登录平台进行电子签名短信验证，完成签署。

6．合同存储与管理：签好的合同将被加密存入安全云端，方便随时查阅与管理。

电子合同签订流程包括实名认证、上传／创建合同、在线签署、发送合同、对方签署及合同存储与管理。

此举提升了合同签署效率与便捷度，保障了合同安全性与法律效应。