在我国现行的法规框架下，共有法定节假日共计十一天，再加上双休日的105天，全年度共有休息天数达到了千余日之多。

其中，我们的法定节假日主要包含以下几个重要节日：

元旦，属于国家法定假日，为期一天；春节，这是中国最重要的传统佳节，按照规定可享受三天的假期；清明节，作为纪念祖先的日子，法定假期为一天；国际劳动节，这一具有历史意义的节日，理应得到我国公民的因此我们为其设置了一天的法定假期；端午节，一个历史悠久且富有文化内涵的传统节日，同样被法定假期所礼遇，有一天可以放松自己；中秋节，代表着团团圆圆与和谐，自然也享有一天的法定假期；而对我们国家来说最盛大的节日——国庆节，依法享受三天的国庆假期。

值得注意的是，如果法定节假日恰巧赶上周末（星期六或星期日），那么在工作日应该给予相应的补休。对于付出辛勤劳动的劳动者们，他们在法定节日里的休息时间，用人单位有义务按照劳动合同的约定标准向他们支付相关工资回报。若休息日需要劳动者加班工作，但未能给予补偿性休息，则应向劳动者支付不低于其平时工资两倍的加班费用；而在法定节假日期间要求劳动者加班工作的话，用人单位应当向劳动者支付不低于平时工资三倍的加班费用。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。