产假天数一般是98，但也不是每个地方的天数都相一致，各地方天数的长短是由各省、自治区、直辖市根据本地的实际情况规定的。产假中是包括周末与法定节假日的，我国专门出台的女职工劳保法据此有规定。

一、产假天数一般是多少天

产假天数一般是98天。根据我国《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。以广东产假天数为例，《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。

二、产假包含双休日与法定节假吗

产假中是包括双休日与法定节假日的。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。

三、晚婚晚育产假天数是多少

晚婚晚育产假天数是跟正常婚育的产假天数是一样的。我国《女职工劳动保护规定》的规定如下

1．女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2．难产，增加产假15天；

3．生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4．怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5．怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。值得注意的是，晚婚假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第七章　女职工和未成年工特殊保护　　第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。