劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
一、正式员工离职必须要提前一个月吗?
正式员工离职要提前一个月通知用人单位是法律规定,在试用期提前三天通知用人单位。但用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。
二、正常离职合同多久解除
按照劳动合同法的规定,正常离职有三种情况:1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的,劳动合同按协议上约定时间解除。2、劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位,到期后劳动合同自动解除;试用期内提前3天通知用人单位,到期自动解除。3、用人单位出现以下违法的情形,劳动者可以随时书面通知用人单位,立马走人,合同立即解除:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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