退休员工出现“工伤事故”，与用人单位之间为劳务关系，因为第三人侵权造成的，可以向法院请求其承担人身损害赔偿责任；因为用人单位未履行劳动保护义务的，向人民法院请求用人单位承担赔偿责任；因为本人原因造成损失的，由退休员工自己承担医疗费用。

企业发生非工伤事故如何处理

企业的职工发生非工伤事故，如果在该企业医疗所、医院等定点机构处医治，所需的诊疗费、手术费、住院费等均由企业行政方面或资方负担；而贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，得由劳动保险基金项下酌予补助。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。