当你获得鉴定结果和工伤认定书后，你可以携带这些文件前往单位要求支付相应的赔偿。单位有工伤保险的话，会比较痛快地办理支付事宜。如果单位未给你办理工伤保险，你可以去劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求单位支付。对于裁决，单位不支付的，你可以申请法院强制执行。

当你获得鉴定结果和工伤认定书后,你可以携带这些文件前往你的单位,要求单位按照《工伤保险条例》的规定向你支付相应的赔偿。具体的支付标准《工伤保险条例》和你们省或市的实施条例上有比较明确详细的规定，你可以自己百度下来进行查阅一下。一般说来，单位如果给你上了工伤保险的话，会比较痛快的给你办理支付事宜，因为支付的数额从工伤保险基金中获取。但是如果单位未给你办理工伤保险的话，数额需要单位来支付，这时单位就容易推诿了。你可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位支付。对于裁决，单位不支付的，你可以申请法院强制执行。情况合适的话，你可以要求法院裁定其先予执行。

工 伤 认 定 结 果 出 来 了 ， 单 位 不 支 付 ， 该 怎 么 办 ？

根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时足额支付工伤职工工资待遇。若用人单位未按时足额支付工伤职工工资待遇，工伤职工或者其近亲属可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门依法对工伤认定申请进行审核，并作出决定。

若用人单位不支付工伤职工工资待遇，工伤职工或者其近亲属可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，工伤职工或者其近亲属应当提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。

根据上述法律规定，工伤职工或者其近亲属在工伤认定结果出来了，单位不支付的情况下，可以通过依法向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

获得鉴定结果和工伤认定书后,你可以携带这些文件前往单位要求支付相应的赔偿。如果单位未给你上工伤保险,你可以先去劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求单位支付。如果单位不支付,你可以申请法院强制执行。在诉讼过程中,你需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明。依法向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。