《北京市人口与计划生育条例》经2003年北京市十二届人大常委会第5次会议通过，2014年北京市十四届人大常委会第9次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》修正。《条例》第二十条规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

8日开始征集意见的条例修正案提出，将第二十条修改为：机关、社会团体、企业事业组织的职工，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，配偶陪产假十五天。休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

因此，北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。

国家规定男士陪产假是多少天

一、国家规定男士陪产假是多少天

1、男性是没有产假的，部分地方政府部门明确规定男性可以休陪产假，但陪产假的时间也不能一概而论，主要是地方政策规定的。比如贵州省规定的男性的陪产假是15天，四川省规定的男性的陪产假是20天，而在云南，男性的陪产假是30天。规定其丈夫享受陪产假的，可根据当地的相关规定。

2、《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条

妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

二、上海规定陪产假多少天

上海规定陪产假10天。

1、根据相关法律规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天；

2、符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天；3、生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发放。