《北京市人口与计划生育条例》经2003年北京市十二届人大常委会第5次会议通过,2014年北京市十四届人大常委会第9次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》修正。《条例》第二十条规定,机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
8日开始征集意见的条例修正案提出,将第二十条修改为:机关、社会团体、企业事业组织的职工,符合本条例规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假三十天,配偶陪产假十五天。休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
因此,北京陪产假为15天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。
国家规定男士陪产假是多少天
一、国家规定男士陪产假是多少天
1、男性是没有产假的,部分地方政府部门明确规定男性可以休陪产假,但陪产假的时间也不能一概而论,主要是地方政策规定的。比如贵州省规定的男性的陪产假是15天,四川省规定的男性的陪产假是20天,而在云南,男性的陪产假是30天。规定其丈夫享受陪产假的,可根据当地的相关规定。
2、《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条
妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
二、上海规定陪产假多少天
上海规定陪产假10天。
1、根据相关法律规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天;
2、符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天;3、生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发放。
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