一、如何跟老板谈工伤问题

跟老板谈工伤问题应当注意以下事项：

1.申请工伤认定的时限，应当催告用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。

2.申请工伤认定的资料，应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。

未签订劳动合同的，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招用记录、考勤记录由用人单位承担举证责任。

3.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

4.用人单位依法缴纳工伤保险费的，只需要支付停工留薪期工资、五级和六级伤残津贴、劳动者离职后的一次性伤残就业补助金。

5.用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，从工伤保险基金先行支付，再向用人单位追偿。

二、工伤赔偿都有哪些费用？

工伤赔偿的费用有：

1.一次性伤残补助金；

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

3.残疾赔偿金；

4.医疗费；

5.住院伙食补助费、交通、食宿费；

6.辅助器具费用；

7.停工留薪期工资；

8.停工留薪期护理费。

三、工伤赔偿多久能到账

工伤赔偿一般在两个月内能到账。工伤申报的时间一般是在六十天内，劳动局出具鉴定结果，伤残鉴定后伤情稳定。这要看具体的情况，有的甚至长达一年半，甚至更长的时间。伤残鉴定结论应该在伤残鉴定资料提交后的六十日内作出，必要时可以延长到三十日。以上工作完成后，应该要将资料报送到社保局，社保局应该要在六十天内将赔偿金存入到个人账号。所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或者一年以上的时间也是非常正常的。