根据我国相关法律规定，对于上海九级伤残赔偿标准，其是属于工伤的情形的，其具体赔偿项目以及标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费，包括住院期间、康复训练期间等相关医疗费用，其具体费用请以实际收款凭证为准；住院伙食补助费、交通、食宿费、护理费等相关费用；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，按照实际停工留薪的月数进行赔偿。其具体赔偿金额以实际为准。

一、轻伤工伤赔偿标准怎么确定

根据我国相关法律规定，对于工伤轻伤的情形，不构成伤残等级的，是需要赔偿医疗费、生活护理费以及停工留薪期的工资的，其具体赔偿标准为：医疗费根据各省市的相关规定；生活护理费为按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；停工留薪期的工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、电梯过期未年检罚多少

电梯过期但是没有年检的处罚要视情况而定，具体如下：

1、特种设备安全监督管理部门的相关工作人员会责令负责人在限期内进行改正，如果改正了就不会对其作出处罚；

2、但是如果没有改正，负责人会被处以2000元以上2万元以下的罚款；

3、如果相关单位情节严重的，特种设备安全监督管理部门会责令停止使用或者停产停业整顿。

一、工伤鉴定的标准如下：

1、有十个等级，从一级到十级，工伤程度逐渐降低，最高为一级，最低为十级；

2、七级到十级之间为丧失部分劳动能力；

3、五级到六级为丧失大部分劳动能力。

二、工伤损害赔偿责任构成要件如下：

1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；

2、职工必须受有人身损害事实；

3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的；

4、该事故须是职工受到损害的原因。

综上所述，医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。