公司无故降薪,是违反了劳动法的,并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的,建议是先跟公司进行协商,如果协商没有成功的话,那么再可以到当地的劳动局进行投诉,或者是到仲裁局申请仲裁。
一、杭州不发工资去哪举报
投诉电话可以到杭州劳动局官网查找。有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到杭州劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、辞职后不批工资到期没给怎么办?
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
三、工资不确定如何处理
工资不确定处理方式:首先,可以先和公司进行协商,要求核对工资,如果少发工资,补发之前少发的工资。其次,如果是公司的问题,并且协商失败,可以进行法律途径维护自己的合法利益,可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。
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