生育保险虽然是全国的一项统一的福利待遇，但是由于各个省份和具体企业的具体情况不同，所以生育保险到账的时间并没有由国家进行统一的规定，而是各省市按照自己的实际情况来进行发放。

在报销之前进行生育保险的报销申请，在时间方面，法律法规是做出了具体规定的，即是在女性生育之后第二个月的15日起，可以向单位提出申请生育保险，如果在申请之后的六个月并没有领取的话，单位可以拒绝受理生育保险的报销。

虽然全国没有统一的规定，但是具体而言，各省市相差不会太多，根据国家相关部门的统计，一般来讲，在本月进行生育保险报销的申请，在下一个月的时候就可以申请到账。甚至在一些省市，生育保险会在一个星期内到账。

就南方来讲，广州市的生育保险报销是比较有代表性的，在女性生育之后可以提供相关的申请材料和医院开具的费用证明，向单位申请报销。通常是在单位报销之前个人需要先行垫付，在申请的材料通过审核之后，在下一个月的中旬会打到员工的账户上。这种一个月之内到账的时间是比较快的。

而北方的代表城市大连就是比较复杂的，没有像广东省一样马上就可以进行发放，而是根据月份来定的。在大连市而言，十月份是一个比较特殊的，如果在十月份之前有生育的话就可以在当年之内结算到账，发放到自己的账户里面，如果是在十月份之后进行生育的话，就只能在第二年的时候进行结算，但是也会在第二年的第一季度之前进行结算。

享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。

本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。