经济担保合同如果附终止期限的，约定的期限届至时失去效力。当事人没有约定失效期限的，在合同依法解除或者按照约定履行完毕后，该合同的权利义务关系终止，失去效力。

一、不同附期限合同的效力如何

附期限合同的效力需要一分为二进行分析，即合同成立时尚未生效，需要在期限条件满足时合同才生效。附生效期限合同成立后，当事人之间的权利义务虽然已经确定，但效力仍然还处于停止状态，只有待期限届至时才发生效力。而除了附生效期限合同，还有附终止期限合同，其具体规定是在期限届满前，当事人之间的权利义务一直有效，而于期限届满时，当事人之间的权利义务消灭。

二、劳动合同的合同期限一般是多久

劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定，一般分以下几种情况： 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系一直可以存续到劳动者退休为止。(三)以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

三、附条件解除合同需要什么条件

附条件解除的合同是自动解除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同，当约定的解除条件达成之后，合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样，附条件解除合同，并不需要通知对方当事人的。

根据《民法典》第一百六十条的规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。

附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。