如果劳动合同丢失，是否可以报销生育保险

如果劳动合同丢失，您可以向公司索取一份复印件，生育保险的报销将与员工的医疗手册、结婚证、出生证、，生育医疗证明和医院发票

生育保险报销可在指定医院出院时直接办理相关结算手续，或将申报材料带到区社会劳动保险生育窗口。过程如下：

1。声明：女职工怀孕后、堕胎或计划生育手术前，携带申请材料到区社会劳动保险办公室生育保险窗口办理申请手续

2。签发医疗证明：员工在接受和批准后签发医疗证明

3。结算：女职工在产假30天内，携带申请材料到区社保办生育保险窗口办理待遇结算

4。报销结算：员工收到并审批后，一次性支付生育医疗费和生育津贴

如果劳动合同丢失，可以续签

1。《通用劳动合同法》由您和用人单位共同制定，一式三份？和劳工部。如果您的一份副本丢失，您可以去找雇主复印其中一份，然后加盖印章并标记副本来源。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同经用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位和劳动者签字或者盖章后生效。用人单位与劳动者各执一份劳动合同。

劳动合同法规定

第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效员工每人应持有一份劳动合同副本，并提供证据证明劳动者与雇主之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括以下内容：

1、劳动者工作内容的证据，如电子文本、数据和其他与公司有关的数据

2。工人工作的相关标识，如工作证明、员工卡、员工服装和与公司相关的任何证书

3。公司提供给员工的制度依据应加盖或打印一套完整的材料，如员工手册、财务制度、员工名册等，公司正式员工或领导与员工之间交换的信息，如工作安排、书面通知、电子邮件通知、，etc

5，工人可以尝试与公司主管领导进行对话，然后记录对话，并在记录材料中反映领导的姓名。否则，劳动争议仲裁委员会很难确认记录材料的真实性

6，工人可以通过证人证和其他离职员工的证词证明工人在公司工作

7，其他与公司相关的材料（工作人员签署的文件）可以作为证据