一、工伤津贴怎么算
1、工伤津贴计算方法:一级伤残津贴=本人工资×90%;二级伤残津贴=本人工资×85%;三级工伤津贴=本人工资×80%;四级工伤津贴=本人工资×75%;五级伤残津贴=本人工资×70%;六级伤残津贴=本人工资×60%。
2、法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条,第一款
第二项
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
二、工伤保险待遇有哪些
职工因工致残,享受以下待遇:
伤残等级被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,办理因工致残退休手续,并享受以下工伤待遇直至死亡为止:
发给一次性伤残补助金,按照伤残职工伤残前12个月的本人月平均工资计发,分别为:24个月、22个月、20个月、18个月的标准。本人月平均工资低于当地职工平均工资的,以当地职工平均工资为计发基数;高于当地职工平均工资百分之三百以上的,按当地职工平均工资百分之三百为计发基数。
按月发给伤残抚恤金,分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。职工领取的定期伤残抚恤金,低于养老金计发标准的,予以补足。
评上护理依赖等级者,按月发给护理费,其标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。完全护理依赖者特别严重的按60%发给。
(职工工伤或者患职业病,被鉴定为三级及三级以上伤残的,可以进行护理依赖程度的评定,被鉴定为四级及四级以下伤残的,不评定护理依赖程度。享受护理费的职工,经劳动鉴定委员会鉴定,其功能恢复或者护理依赖程度降低的,应停发或者减发护理费。)
易地安家的,由企业一次性发给当地上一年职工月平均工资6个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,按照本单位职工因公出差标准报销。
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