一、工伤津贴怎么算

1、工伤津贴计算方法：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级工伤津贴=本人工资×80%；四级工伤津贴=本人工资×75%；五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。

2、法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条，第一款

第二项

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

二、工伤保险待遇有哪些

职工因工致残，享受以下待遇：

伤残等级被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，办理因工致残退休手续，并享受以下工伤待遇直至死亡为止：

发给一次性伤残补助金，按照伤残职工伤残前12个月的本人月平均工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。本人月平均工资低于当地职工平均工资的，以当地职工平均工资为计发基数；高于当地职工平均工资百分之三百以上的，按当地职工平均工资百分之三百为计发基数。

按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。职工领取的定期伤残抚恤金，低于养老金计发标准的，予以补足。

评上护理依赖等级者，按月发给护理费，其标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。完全护理依赖者特别严重的按60%发给。

(职工工伤或者患职业病，被鉴定为三级及三级以上伤残的，可以进行护理依赖程度的评定，被鉴定为四级及四级以下伤残的，不评定护理依赖程度。享受护理费的职工，经劳动鉴定委员会鉴定，其功能恢复或者护理依赖程度降低的，应停发或者减发护理费。)

易地安家的，由企业一次性发给当地上一年职工月平均工资6个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。