什么叫伤残津贴伤残津贴应该如何计算
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伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本...
工伤津贴怎么算?十级伤残和九级伤残有伤残津贴吗?
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一、工伤赔偿由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等,具体的金额是按照劳动者...
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一次性伤残补助金如何计算
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工伤骨折内固定算几级伤残
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伤残津贴是工资吗, 伤残津贴的计算方法是什么?
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1.伤残津贴是经劳动能力鉴定按照职工伤残鉴定等级所享受的伤残待遇,可以理解为工资。 2.伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。 3.根据《工伤保...
劳动者的工伤伤残津贴怎么计算,法律如何规定
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劳动者的工伤伤残津贴的计算是需要根据工伤伤残鉴定的结果,结合工伤劳动者的基本工资确定的。劳动者在用人...
伤残补助金和伤残津贴的区别
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伤残补助金和伤残津贴的区别为: 1、概念不同,伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与...
不明白,就问一问
工伤伤残津贴金的计算方法,律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
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工伤九级和伤残九级的区别
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工资计算方法有哪几种
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工伤伤残津贴与残疾人补贴是一回事吗,工伤伤残津贴计算方法是什么
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工伤伤残津贴与残疾人补贴不是一回事。工伤伤残津贴是对因工伤残完全丧失劳动能力或者大部分丧失劳动能力的工伤职工,退出劳动岗位之后的生活待遇;残疾人补贴是对残疾人因残疾产生的额外生活支出给予的补偿,对象为...
伤残津贴怎么计算伤残津贴怎么发放
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伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金,是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿,一般是长期待遇。《工伤保险条例》第三十三条第一款第二项规定:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工...
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1-6级伤残津贴如何计算呢
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。 2、保留与...
如何计算工伤保险津贴
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计算员工工伤保险待遇时,应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹...
2023工伤伤残赔偿金计算方法是如何的
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伤残补助金=本人月工资×月数一级:24个月;二级:22个月;三级:20个月;四级:18个月;五级:1...
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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遇到工伤伤残津贴金的计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
伤残待遇工伤津贴计算公式
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各级伤残待遇的计算公式 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助...
怎样计算伤残津贴
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1、伤残津贴是按不同的伤残等级来计算的:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为80%,四级伤残为75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 2、法律依...
什么叫伤残津贴,伤残津贴应该如何计算?
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一、什么叫伤残津贴伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工...
工伤保险给伤残津贴
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根据我国法律规定,伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗...
伤残津贴按工伤认定时算起吗
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1、通常情况下,职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤十级伤残赔偿明细表
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2022年工伤伤残津贴计算是怎样的
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1.一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%; 2.五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工...
工伤鉴定为五级六级伤残, 伤残津贴是多少, 如何计算伤残津贴的数额
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六级伤残不是这样的,单位先给你安排工作。无法安排工作的,才发放伤残津贴,伤残津贴只有你工资的60%。参考工伤保险条例:第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金...
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伤残津贴赔偿计算和组成标准
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伤残津贴赔偿金额的计算公式是:伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)*90%。...
津贴算夫妻共同财产么
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伤残津贴是工资还是补偿?伤残津贴从多久开始计算
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一、伤残津贴是工资还是补偿? 1、伤残津贴是经劳动能力鉴定按照职工伤残鉴定等级所享受的伤残待遇,可以理解为工资。 2、伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机...
工伤津贴怎样算?十级伤残和九级伤残有伤残津贴吗?
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一、工伤赔偿由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等,具体的金额是按照劳动者受工伤前3个月的平均工资或者一年内的平均工资来进行计算,如果劳动者的月平均工资高于本市上半年在岗职工...